Prevención de riesgos laborales, ¿qué es y en qué consiste?

La prevención de riesgos laborales es uno de los principios fundamentales que toda empresa debe implementar si quiere fomentar el bienestar laboral de sus empleados. La Prevención de riesgos laborales son las acciones o medidas que se adoptan en los diferentes estadios de la actividad laboral para reducir o evitar los riesgos que ésta puede conllevar. Se trata de disminuir las posibilidades de que un trabajador sufra un daño, accidente o enfermedad, a causa de la actividad que ocupa en su empresa, fomentando, a su vez, la seguridad y la salud del operario.

¿Qué contempla la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?

 

En el artículo 40.2 de la Constitución Española se encomienda a los poderes públicos velar por la seguridad e higiene en el trabajo, y es bajo este mandato que se crea la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL).

Los principios de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales son:

  • Evitar riesgos
  • Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
  • Combatir los riesgos en su origen.
  • Adaptar el trabajo a la persona.
  • Tener en cuenta la evolución de la técnica.
  • Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.
  • Planificar la prevención.
  • Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.
  • Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.
  • Principalmente sus objetivos son los siguientes:
  • Disminuir los accidentes, enfermedades o daños derivados del trabajo.
  • Crear espacios seguros y saludables en los que trabajar.
  • Mejorar el clima laboral consiguiendo que los trabajadores se impliquen.
  • Aumento de la productividad
  • Cumplir la legislación vigente en materia de seguridad y salud laboral y evitar las consecuencias legales de los incumplimientos de la misma.

 

Los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo, siendo deber del empresario proporcionar dicha protección frente a los riesgos laborales de los empleados a su cargo.

La Prevención de Riesgos Laborales son las acciones o medidas que se adoptan en los diferentes estadios de la actividad laboral para reducir o evitar los riesgos que ésta puede conllevar.

Plan de Prevención de Riesgos Laborales

 

Un plan de prevención debe contemplar tres fases fundamentales; evaluación de riesgos, implementación de medidas de prevención y seguimiento. Asimismo, se deben adoptar medidas de Seguridad y Salud que contemplen; información, participación y consulta de los trabajadores, plan de actuación en caso de emergencia o riesgo grave e inminente, vigilancia de la salud, modalidades de organización de la prevención y el cumplimiento de la normativa.

 

Evaluación de riesgos

La empresa debe realizar un estudio exhaustivo de los posibles riesgos, teniendo en cuenta su actividad y las características específicas de los diferentes puestos de trabajo.

 

Implementación de medidas preventivas

Una vez realizado el estudio previo, es importante evitar, en la medida de lo posible, aquellas situaciones de riesgo que hayan sido detectadas, aplicando las medidas de prevención de riesgos laborales necesarias. 

 

Seguimiento

Se deben establecer, de forma periódica, controles y revisiones para verificar el buen funcionamiento de las medidas implementadas. 

 

En este sentido, el plan de prevención de riesgos laborales debe integrarse en el sistema general de gestión de la empresa y deberá incluir:

  • La constitución de la modalidad organizativa preventiva, 
  • Los nombramientos de personas con responsabilidades en materia de prevención de riesgos. 
  • Las prácticas, procedimientos y procesos
  • Los recursos necesarios para realizar dicha acción
  • La articulación de los mecanismos de participación y consulta.

 

Es importante recordar que la información a los trabajadores es un deber del empresario y de la administración con respecto a su personal. Por este motivo, deberán informar a los trabajadores de los riesgos de la seguridad y la salud, las medidas y actividades de protección y prevención aplicadas, así como de las medidas adoptadas en caso de emergencia.

 

Por su parte, los trabajadores tienen la obligación de utilizar, de forma adecuada, las máquinas, equipos, herramientas, materiales, etc., así como los equipos de protección y los dispositivos de seguridad. Además, deben informar a la persona responsable de si existe algún riesgo para la seguridad y la salud, y contribuir al cumplimiento de las obligaciones sobre las normas de seguridad e higiene.

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