Por que tu seguro de salud, no debería incluir solo una buena cobertura

El único seguro de salud 100% digital que ha cambiado la forma de ir al médico.

Un seguro de salud, para gente como tú.

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El primer seguro digital para empleados

Para ti, que buscas una atención personalizada e inmediata. Sin papeleos, ni trámites, ni rollos.

Médico personal

Escoge a tu médico, atención primaria, derivación médica, receta digital y, desde el Asistente de Salud, Gestiona tus citas,  autorizaciones y reembolsos.

Plan de prevención

Un Plan de salud basado en información en datos que nuestros médicos usan para personalizar servicios. Usa las herramientas de prevención para mantenerte sano.

Sin gestiones, ni papeleos

Adiós papeleo y las gestiones, la digitalización de tareas administrativas reduce tiempo y costes. En Elma, todas tus gestiones, digitalizada.

Encuentra lo que estás buscando

Ni uno, ni dos, ni tres. En el cuadro médico de Elma podrás encontrar más de 37.000 especialistas y hospitales cerca de ti. 

¿Por qué contratar un Plan de Retribución Flexible?

  • Reducirás los tiempos de espera para todos

     

    En España disfrutamos del sistema sanitario público más valorado del mundo. Por desgracia y por falta de recursos, no siempre puede ser tan ágil como quisiéramos. 

    El seguro privado te da a ti el privilegio de ir cuando quieras, y a demás les da a los demás, un sistema público menos saturado.

  • Obtendrás siempre un mejor precio

     

    Contratar un seguro de salud, que proviene de un colectivo de empresa tiene muchos beneficios. 

    Pero el principal, es que supone un ahorro mensual en tu prima. 

  • Ahorrarás anualmente

     

    El seguro de salud es deducible si se contrata a través de empresa.

    Si ya tienes un seguro de salud, pásate a Elma, y empieza a ahorrar desde un 30% más al año, al contratarlo a través de tu empresa. 

    Ahorra tiempo y dinero con nosotros.

El único seguro de salud digital para empleados

Preguntas frecuentes

El plan de retribución flexible de Elma suele ser aplicado a todos aquellos colaboradores de empresas que quieran ofrecer este tipo de beneficio a sus empleados.

El procedimiento suele iniciar con un webinar a cargo de Elma, en donde se explicará detalladamente los beneficios del seguro de salud, coberturas , servicios y finalmente, responder ante aquellas preguntas que pueden ir surgiendo.

Una vez que se haya realizado el webinar, se abrirá el período de contratación en donde los usuarios interesados podrán solicitar el alta de su seguro o información adicional que pueda ser de su interés.

Desde Elma, iniciaremos con los procesos de alta a través de un envío de cuestionarios de salud y evaluación interna del estado médico de cada posible cliente. Una vez evaluado el riesgo médico de cada asegurado, Elma procederá con el alta o rechazo de la póliza según sea el caso.

Todos los colaboradores de una empresa que cuenten con un plan de compensación flexible podrán adherirse a un seguro médico a través de este beneficio.
En algunos casos, las pólizas permiten adherir a familiares (conyuges o hijos que conviven con ellos) para que ellos también puedan beneficiarse de estas condiciones ventajosas.
El proceso de adhesión contemplaría el envío y evaluación del cuestionario médico rellenado por cada usuario interesado.
En el caso que dejes de ser empleado de la empresa, podrás seguir gozando de tu seguro de salud con la excepción de que ya no estarías obteniendo el beneficio fiscal.